Il rischio non è solo che i lavoratori vendano gli accessi. È che le persone ai livelli senior siano più inclini a scusarlo, trasformando la minaccia insider in un problema di governance, non in un problema disciplinare da dipendente junior. Un programma di sicurezza che presume che un rango più alto significhi un rischio di abuso inferiore sta mancando il punto.
Part of the PlainSec briefing for 2026-05-09